Oberin / Personalvorstand (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Zuge der strategischen Nachfolgeplanung suchen wir zum 01.09.2026 eine/n Oberin / Personalvorstand (m/w/d).

Die Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e. V. blickt auf eine lange Tradition und ist als eines der ältesten Diakonissenhäuser Deutschlands eine verlässliche Partnerin für die Menschen der Region. Heute leisten rund 1.200 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Medizin, Kranken- und Altenpflege, Berufsausbildung, Eingliederungs- und Seniorenhilfe und im Dienstleistungssektor ihren Dienst. Der Trägerverein führt aktuell sechs Tochtergesellschaften im Unternehmensverbund. Hierbei bildet das Diakonissenkrankenhaus die größte strategische Herausforderung.

Die Diakonische Gemeinschaft hat ca. 110 Mitglieder, die als Diakonissen im Ruhestand oder als Mitarbeitende gemeinsames geistliches Leben pflegen, sich ehrenamtlich im DIAKO engagieren und das christliche Profil des Unternehmens mitgestalten.

Ihr Aufgabenfeld:

• aktive Gestaltung der Planung und Entwicklung einer langfristigen innovativen Personalstrategie des
  Unternehmensverbundes unter Nutzung von vorhandenen Synergien; Führungskräfteentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen; Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit; Förderung einer inklusiven und respektvollen Arbeitskultur
• Mitverantwortung für die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung und Förderung der Unternehmensidentität des gesamten konfessionellen Unternehmensverbundes in Zusammenarbeit mit den Vorstandskolleg*innen
• Mitwirkung in der diakonischen Fortbildung von Mitarbeitenden
• Leitung der Diakonischen Gemeinschaft und Mitgestaltung des geistlichen Lebens
• Geschäftsführungsaufgaben in Tochtergesellschaften gemeinsam mit mindestens einem weiteren Geschäftsführer

Ihre Kompetenzen:

• akademische Qualifikation im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Feld
• mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer Führungsverantwortung im Personalwesen
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie moderne Ansätze der Personalentwicklung und -führung
• Erfahrungen in der Weiterentwicklung komplexer Organisationsstrukturen
• umfassendes Verständnis für das Management von Sozialeinrichtungen, insbesondere im gemeinnützigen
  Bereich
• theologisch-diakonische Qualifikation (z. Bsp. Diakon*in)
• aktive Mitgliedschaft in der Evangelisch Kirche und Identifikation mit den leitenden christlichen Werten und Zielen
• Mitgliedschaft in der Diakonischen Gemeinschaft der Diakonissenanstalt Dresden oder die Bereitschaft, Mitglied zu werden
• Authentizität, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• (künftiger) Wohnsitz in der Region Dresden

Wie bieten:

• strukturierte Einarbeitung und eine offene und konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen im Unternehmensverbund
• Eingruppierung analog der Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland / Fassung Sachsen und betriebliche Altersversorgung; Jobrad, Jobticket, betriebseigene Kantine & Cafeteria

Gemäß der Satzung werden die Vorstandsmitglieder*innen für sechs Jahre gewählt. Eine Wiederwahl für weitere
Legislaturperioden ist möglich.

Haben wir Interesse geweckt?
Sie verfügen über ein gutes Gespür für die herausfordernden und zukunftsweisenden Aufgabenstellungen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft und möchten neue Formen gemeinschaftlichen christlichen Lebens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 28.02.2026 an: simone.spiller@diako-dresden.de.

Nähere Informationen zum DIAKO können Sie nach Vorabsprache direkt beim Vorstand der Ev.-Luth. Diakonissenanstalt Dresden e. V. einholen. Sie erreichen Frau Matulla, Assistentin des Vorstands, unter +49 351 810 1015.