Datenschutzerklärungen

Stand: 14.10.2026

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie, welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten, wenn Sie die Christliche Jobbörse (www.christliche-jobboerse.de) besuchen, sich registrieren, Stellenanzeigen schalten oder sich auf Stellen bewerben, zu welchem Zweck das geschieht und welche Rechte Sie haben.

Inhalt

1. Verantwortlicher
2. Rechtsgrundlagen
3. Hosting und Server-Logfiles
4. Cookies und Einwilligungsverwaltung
5. Nutzerkonto und Registrierung
6. Stellenanzeigen für Arbeitgeber
7. Funktionen für Bewerberinnen und Bewerber
8. Bestellung, Rechnung und Zahlung
9. Kontaktaufnahme
10. Newsletter „Jobs der Woche“
11. Analyse und Werbung (Google)
12. Karten, Videos und weitere eingebundene Inhalte
13. Social Media
14. Empfänger und Übermittlung in Drittländer
15. Speicherdauer
16. Ihre Rechte
17. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

Stephan Brinkmann
Christliche Jobbörse
Kreuzfeld 161
32139 Spenge
Deutschland
Telefon: 05225 4054531
E-Mail: info@christliche-jobboerse.de

Ein Datenschutzbeauftragter ist für uns gesetzlich nicht vorgeschrieben. Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte direkt an die oben genannten Kontaktdaten.

2. Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten auf Grundlage der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) und des Telekommunikation-Digitale-Dienste-Datenschutz-Gesetzes (TDDDG). Bei den einzelnen Verarbeitungen nennen wir die jeweilige Rechtsgrundlage:

• Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, bei Zugriffen auf Ihr Endgerät zusätzlich § 25 Abs. 1 TDDDG). Eine Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
• Vertrag und vorvertragliche Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO), z. B. für Ihr Nutzerkonto, gebuchte Stellenanzeigen oder die Beantwortung von Anfragen.
• Rechtliche Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO), z. B. steuer- und handelsrechtliche Aufbewahrungspflichten.
• Berechtigtes Interesse (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO), z. B. am sicheren und stabilen Betrieb der Website. Wo technisch unbedingt erforderlich, stützen wir den Zugriff auf Ihr Endgerät auf § 25 Abs. 2 TDDDG.

3. Hosting und Server-Logfiles

Unsere Website wird bei der IONOS SE, Elgendorfer Str. 57, 56410 Montabaur, Deutschland gehostet. Mit IONOS haben wir einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO geschlossen. Die Server stehen in Deutschland/der EU.

Bei jedem Aufruf unserer Website erfasst der Server automatisch folgende Daten in sogenannten Logfiles:

• IP-Adresse des anfragenden Geräts
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• aufgerufene Seite bzw. Datei und übertragene Datenmenge
• Website, von der aus Sie zu uns gekommen sind (Referrer-URL)
• verwendeter Browser und Betriebssystem

Diese Daten benötigen wir, um die Website auszuliefern, die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten und Missbrauch zu erkennen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Die Logfiles werden nach 7 Tagen gelöscht, sofern sie nicht zur Aufklärung eines konkreten Sicherheitsvorfalls länger benötigt werden.

Die Übertragung zwischen Ihrem Browser und unserem Server ist per TLS/SSL verschlüsselt. Sie erkennen das an „https://“ in der Adresszeile und am Schloss-Symbol.

4. Cookies und Einwilligungsverwaltung

Cookies sind kleine Textdateien, die auf Ihrem Gerät gespeichert werden. Wir unterscheiden:

• Technisch notwendige Cookies, z. B. für die Anmeldung in Ihrem Nutzerkonto oder zur Speicherung Ihrer Cookie-Auswahl. Rechtsgrundlage: § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG und Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. f DSGVO.
• Optionale Cookies und Dienste für Statistik, Werbung und externe Inhalte (z. B. Karten und Videos). Diese setzen wir nur mit Ihrer Einwilligung ein (§ 25 Abs. 1 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Zur Verwaltung Ihrer Einwilligungen nutzen wir das Plugin Borlabs Cookie (Borlabs GmbH, Hamburg). Das Plugin läuft auf unserem eigenen Server; dabei werden keine Daten an Borlabs übermittelt. Ihre Auswahl wird im Cookie „borlabs-cookie“ für ein Jahr gespeichert, zusammen mit einer zufälligen Kennung, damit wir Ihre Einwilligung nachweisen können (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO i. V. m. Art. 7 Abs. 1 DSGVO).

Sie können Ihre Auswahl jederzeit ändern oder widerrufen: Cookie-Einstellungen ändern. Außerdem können Sie Cookies in Ihrem Browser löschen oder blockieren; einige Funktionen der Website stehen dann eventuell nicht zur Verfügung.

5. Nutzerkonto und Registrierung

Für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen sowie für einige Funktionen für Bewerber (z. B. Bewerberprofil, Favoriten, Stellenbenachrichtigungen) ist ein kostenloses Nutzerkonto erforderlich. Bei der Registrierung verarbeiten wir:

• Benutzername, E-Mail-Adresse und Passwort (verschlüsselt gespeichert)
• Ihre Rolle (Arbeitgeber, Stellensuchende/r oder Stellenvermittler)
• Datum und Uhrzeit der Registrierung

Zweck ist die Bereitstellung des Kontos und der damit verbundenen Funktionen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sie können Ihr Konto jederzeit löschen lassen; eine formlose E-Mail an uns genügt. Die Daten werden dann gelöscht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten (z. B. für Rechnungen) entgegenstehen. Bei der Anmeldung setzen wir technisch notwendige Cookies, damit Sie eingeloggt bleiben.

Zum Schutz vor automatisierten Registrierungen (Spam) verwenden wir eine Sicherheitsfrage, die auf unserem eigenen Server ausgewertet wird.

6. Stellenanzeigen für Arbeitgeber

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Stellenanzeige veröffentlichen, verarbeiten wir die von Ihnen eingegebenen Inhalte, z. B. Name und Anschrift der Einrichtung, Ansprechpartner, Kontaktdaten, Logo und Anzeigentext. Diese Angaben sind öffentlich sichtbar und werden von Suchmaschinen gefunden. Bitte geben Sie nur Daten von Ansprechpartnern an, die mit der Veröffentlichung einverstanden sind.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Anzeige ist für die gebuchte Laufzeit (30, 60 oder 90 Tage) online. Danach wird sie nicht mehr öffentlich angezeigt und nach 12 Monaten gelöscht, sie bleibt bis zur Löschung in Ihrem Konto gespeichert, damit Sie sie erneut schalten können .

Bei Premium-Anzeigen bewerben wir Ihre Stelle zusätzlich auf unseren Social-Media-Kanälen (Facebook, Instagram) und im Newsletter. Dabei veröffentlichen wir Stellentitel, Arbeitgeber, Ort und den Link zur Anzeige.

7. Funktionen für Bewerberinnen und Bewerber

Bewerberprofil und Lebenslauf

Wenn Sie ein Bewerberprofil bzw. einen Lebenslauf anlegen, speichern wir die von Ihnen eingegebenen Angaben (z. B. Name, Kontaktdaten, Berufserfahrung, Qualifikationen, Wunschtätigkeit und ggf. Foto). Ihr Profil ist für registrierte Arbeitgeber in unserer Bewerberdatenbank sichtbar, damit diese Sie ansprechen können. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Freiwillige Angaben zu Ihrer Religionszugehörigkeit oder Ihrem Glauben verarbeiten wir nur auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO). Sie können Ihr Profil jederzeit bearbeiten oder löschen.

Bewerbung auf eine Stelle

Wenn Sie sich über die Christliche Jobbörse auf eine Stelle bewerben, leiten wir Ihre Bewerbung (Nachricht, Kontaktdaten und ggf. Anhänge) an den jeweiligen Arbeitgeber weiter. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Für die weitere Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist der Arbeitgeber selbst verantwortlich; bitte beachten Sie dessen Datenschutzhinweise. Bewerben Sie sich direkt über den Link oder die E-Mail-Adresse in der Anzeige, erhalten wir keine Daten.

Favoriten und Stellenbenachrichtigungen

Gemerkte Stellen und Suchaufträge speichern wir in Ihrem Konto, bis Sie diese löschen. Für Stellenbenachrichtigungen per E-Mail verwenden wir Ihre E-Mail-Adresse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Sie können Benachrichtigungen jederzeit in Ihrem Konto oder über den Link in jeder E-Mail abbestellen.

8. Bestellung, Rechnung und Zahlung

Wenn Sie eine kostenpflichtige Stellenanzeige buchen, verarbeiten wir die für die Abwicklung erforderlichen Daten: Name der Einrichtung, Ansprechpartner, Rechnungsanschrift, E-Mail-Adresse, ggf. USt-IdNr., den gebuchten Tarif sowie Zahlungsinformationen. Sie erhalten eine Rechnung per E-Mail und zahlen per Überweisung; dabei verarbeitet Ihre und unsere Bank die Zahlungsdaten.

Rechtsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung) und Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO (Aufbewahrungspflichten nach § 147 AO und § 257 HGB). Rechnungen und Buchungsbelege bewahren wir gemäß diesen Vorschriften auf (derzeit acht bis zehn Jahre). Zur Erfüllung steuerlicher Pflichten geben wir Buchhaltungsdaten an unseren Steuerberater weiter.

9. Kontaktaufnahme

Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon oder über ein Kontaktformular erreichen, verarbeiten wir Ihre Angaben (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Ihre Nachricht), um Ihr Anliegen zu bearbeiten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn Ihre Anfrage mit einem Vertrag zusammenhängt, ansonsten unser berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Wir löschen die Daten, wenn Ihr Anliegen abschließend geklärt ist, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen (z. B. bei geschäftlicher Korrespondenz).

10. Newsletter „Jobs der Woche“

Mit unserem kostenlosen Newsletter informieren wir Sie einmal pro Woche über neue christliche Stellenangebote. Für die Anmeldung benötigen wir nur Ihre E-Mail-Adresse. Wir verwenden das Double-Opt-in-Verfahren: Sie erhalten nach der Anmeldung eine E-Mail, in der Sie Ihre Anmeldung bestätigen. Erst danach senden wir Ihnen den Newsletter.

Wir speichern Ihre E-Mail-Adresse, den Zeitpunkt der Anmeldung und Bestätigung sowie die dabei verwendete IP-Adresse, um Ihre Einwilligung nachweisen zu können. Rechtsgrundlage für den Versand ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), für die Protokollierung unsere rechtliche Nachweispflicht (Art. 6 Abs. 1 lit. c i. V. m. Art. 7 Abs. 1 DSGVO).

Für den Newsletter nutzen wir das WordPress-Plugin MailPoet. Der Versand erfolgt über unseren eigenen Server bei IONOS; die Abonnentendaten werden nicht an MailPoet übermittelt. [OPTIONAL, nur falls in MailPoet aktiviert: Wir werten aus, ob ein Newsletter geöffnet und welche Links angeklickt wurden, um unser Angebot zu verbessern. Dies ist Teil Ihrer Einwilligung.]

Sie können den Newsletter jederzeit über den Abmeldelink in jeder Ausgabe oder per E-Mail an uns abbestellen. Nach der Abmeldung löschen wir Ihre E-Mail-Adresse aus dem Verteiler. Den Einwilligungsnachweis bewahren wir bis zu drei Jahre auf (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, Abwehr von Ansprüchen).

11. Analyse und Werbung (Google)

Die folgenden Dienste setzen wir nur ein, wenn Sie in unserem Cookie-Banner eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG). Anbieter ist jeweils die Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland („Google“). Dabei kann es zu einer Übermittlung von Daten an die Google LLC in den USA kommen. Google ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert; für die USA besteht damit ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission (Art. 45 DSGVO). Wir nutzen den Google Consent Mode, sodass Google-Dienste vor Ihrer Einwilligung keine Cookies setzen.

Google Tag Manager

Der Google Tag Manager ist ein Werkzeug, mit dem wir die Google-Dienste auf unserer Website einbinden. Er setzt selbst keine Cookies, verarbeitet aber Ihre IP-Adresse, um die Dienste auszuliefern.

Google Analytics 4

Mit Google Analytics werten wir aus, wie unsere Website genutzt wird, z. B. welche Seiten aufgerufen werden, wie lange Besucher bleiben und über welche Wege sie zu uns kommen. So können wir unser Angebot verbessern. Verarbeitet werden u. a. gekürzte IP-Adressen, Geräte- und Browserinformationen, ungefährer Standort (Land/Stadt), aufgerufene Seiten und Interaktionen. Google Analytics 4 speichert keine vollständigen IP-Adressen. Dazu werden die Cookies „_ga“ für bis zu zwei Jahre gespeichert. Die Nutzungsdaten werden nach 14 Monaten automatisch gelöscht. Mit Google besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung.

Google Ads und Conversion-Tracking

Wir schalten Werbeanzeigen bei Google, um auf unser Angebot aufmerksam zu machen. Mit dem Conversion-Tracking messen wir, ob Besucher, die über eine Anzeige zu uns kommen, z. B. eine Stellenanzeige buchen oder sich registrieren. Dazu wird das Cookie „_gcl_au“ für bis zu 90 Tage gespeichert. Wir erhalten nur zusammengefasste Statistiken und können Sie dadurch nicht persönlich identifizieren. Google kann die Daten mit Ihrem Google-Konto verknüpfen, wenn Sie dort angemeldet sind.

Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Google. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit in den Cookie-Einstellungen widerrufen.

12. Karten, Videos und weitere eingebundene Inhalte

Google Maps

Für die Umkreissuche und die Anzeige von Arbeitsorten nutzen wir Google Maps (Google Ireland Limited, siehe oben). Beim Laden der Karte bzw. der Ortssuche wird Ihre IP-Adresse an Google übermittelt; ggf. auch in die USA (Data Privacy Framework, siehe oben). Google Maps wird erst geladen, wenn Sie eingewilligt haben (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG).

YouTube

Wir binden Videos von YouTube ein (Google Ireland Limited). Wir nutzen den erweiterten Datenschutzmodus. Das Video wird erst geladen, wenn Sie es aktivieren bzw. in den Cookie-Einstellungen eingewilligt haben. Dann werden u. a. Ihre IP-Adresse und die aufgerufene Seite an YouTube übermittelt, und YouTube kann Cookies setzen. Sind Sie bei YouTube angemeldet, kann YouTube den Besuch Ihrem Konto zuordnen. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung.

Schriftarten und Programmbibliotheken

Die auf unserer Website verwendeten Schriftarten (z. B. „Roboto“) und Programmbibliotheken (z. B. Bootstrap, Font Awesome) sind lokal auf unserem Server eingebunden. Beim Aufruf der Website wird keine Verbindung zu Servern von Google oder anderen Anbietern hergestellt.

Google reCAPTCHA

Zum Schutz unserer Formulare vor Spam nutzen wir Google reCAPTCHA (Google Ireland Limited). reCAPTCHA prüft anhand verschiedener Merkmale (z. B. IP-Adresse, Mausbewegungen, Verweildauer), ob eine Eingabe von einem Menschen stammt. Die Daten werden an Google übermittelt, ggf. auch in die USA (Data Privacy Framework). reCAPTCHA wird nur mit Ihrer Einwilligung geladen (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

13. Social Media

Links zu unseren Profilen

Auf unserer Website verlinken wir auf unsere Profile bei Facebook und Instagram. Dabei handelt es sich um einfache Links; beim Besuch unserer Website werden keine Daten an diese Netzwerke übermittelt. Erst wenn Sie einen Link anklicken, gelangen Sie auf die Seite des jeweiligen Anbieters, für die dessen Datenschutzbestimmungen gelten.

Unsere Seiten bei Facebook und Instagram

Wir betreiben Unternehmensseiten bei Facebook und Instagram. Anbieter ist die Meta Platforms Ireland Limited, Merrion Road, Dublin 4, D04 X2K5, Irland („Meta“). Wenn Sie unsere Seiten besuchen, verarbeitet Meta Ihre Daten, auch wenn Sie kein Konto haben. Meta stellt uns zusammengefasste Statistiken („Insights“) zur Nutzung unserer Seiten zur Verfügung. Für diese Verarbeitung sind wir mit Meta gemeinsam verantwortlich (Art. 26 DSGVO); die Vereinbarung finden Sie unter facebook.com/legal/terms/page_controller_addendum. Meta übernimmt die Hauptverantwortung, insbesondere für Auskunftsanfragen. Eine Übermittlung in die USA ist möglich; Meta ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert.

Wenn Sie uns über diese Seiten kontaktieren, kommentieren oder Nachrichten senden, verarbeiten wir diese Daten, um mit Ihnen zu kommunizieren. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Weitere Informationen: Datenschutzrichtlinie von Meta.

14. Empfänger und Übermittlung in Drittländer

Wir verkaufen Ihre Daten nicht. Wir geben personenbezogene Daten nur weiter, wenn dies für die genannten Zwecke erforderlich ist, insbesondere an:

• Arbeitgeber, wenn Sie sich über unsere Plattform bewerben oder Ihr Bewerberprofil sichtbar ist,
• unseren Hosting-Dienstleister IONOS (Auftragsverarbeitung),
• Google und Meta im Rahmen der oben beschriebenen Dienste, soweit Sie eingewilligt haben,
• Banken für die Zahlungsabwicklung sowie unser Steuerbüro,
• Behörden, wenn wir gesetzlich dazu verpflichtet sind.

Eine Übermittlung in Länder außerhalb der EU bzw. des EWR (Drittländer) erfolgt nur, wenn dafür ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission (z. B. EU-US Data Privacy Framework) oder geeignete Garantien wie Standardvertragsklauseln (Art. 46 DSGVO) vorliegen.

15. Speicherdauer

Soweit in dieser Erklärung keine konkrete Speicherdauer genannt ist, speichern wir Ihre Daten nur so lange, wie es für den jeweiligen Zweck erforderlich ist. Danach löschen wir sie, es sei denn, gesetzliche Aufbewahrungspflichten verlangen eine längere Speicherung. In diesem Fall schränken wir die Verarbeitung ein und löschen die Daten nach Ablauf der Frist.

16. Ihre Rechte

Sie haben jederzeit folgende Rechte bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten:

• Auskunft über die von uns gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
• Löschung (Art. 17 DSGVO)
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
• Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO): Wenn wir Daten auf Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) verarbeiten, können Sie dieser Verarbeitung aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit widersprechen. Einer Verarbeitung zu Zwecken der Direktwerbung können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen widersprechen.

Für die Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Nachricht an info@christliche-jobboerse.de.

Beschwerderecht: Sie können sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren. Für uns zuständig ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW), Kavalleriestraße 2–4, 40213 Düsseldorf, www.ldi.nrw.de.

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist weder gesetzlich noch vertraglich vorgeschrieben. Ohne die als Pflichtfelder gekennzeichneten Angaben können wir Ihnen bestimmte Leistungen (z. B. ein Nutzerkonto oder eine Stellenanzeige) jedoch nicht anbieten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt.

17. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unser Angebot, die eingesetzten Dienste oder die Rechtslage ändern. Es gilt die jeweils hier veröffentlichte Fassung.