Senior Personalreferent/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen Dich als

Senior Personalreferent/in

Du übernimmst als erste fachliche Ansprechperson in der neu aufgestellten Personalabteilung die Verantwortung für HR-Prozesse und Payroll. Du berichtest direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer und repräsentierst uns intern wie extern professionell und wertschätzend.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche Personalthemen unserer haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter und Bewerber
• Payroll im Griff: Vorbereitung/Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserer Steuerkanzlei, inkl. Arbeitgeberleistungen (bAV, JobRad u. a).
• Hands-on Bearbeitung und Steuerung der Personaladministration vom Onboarding bis Offboarding – inkl. Dokumentenerstellung (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und statistischer Auswertungen.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Effektive Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder gemeinnützigen Organisationen
• Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann, Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr zahlenaffin und detailgenau; Sie halten Fristen ein und bringen Abrechnungen sauber über die Ziellinie.
• Hervorragende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit Personio
• Souveränes Auftreten, freundlicher Kommunikationsstil mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Wir leben Gemeinschaft

• als Team mit christlichen Werten und flachen Hierarchien
• bei gemeinsamen Mittagessen und Freizeitangeboten

Wir leben Fürsorge

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• eigener Wald- und Tierkindergarten

Wir fördern Dich

• durch inhouse Fortbildungsprogramme in der Seehaus Akademie
• mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in Deinem Aufgabenbereich

Als Teil unseres Verwaltungsteams erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit einen direkten Einfluss auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter und die erfolgreiche Entwicklung unserer Organisation hat.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und unter Bezugnahme auf unsere Werte (www.seehaus-ev.de/unsere-werte) – bevorzugt per E-Mail an Frau Sandra Haffner (bewerbungen@seehaus-ev.de).