HR-Manager/in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Das Team von Straßenkinder e.V. sucht Verstärkung

Straßenkinder e.V. ist ein christlich interkonfessioneller Träger, der sich um die Bedürfnisse von sozial benachteiligten Kindern und Jugendlichen kümmert. In der Straßensozialarbeit versorgen und begleiten wir obdachlose junge Menschen in Berlin. Im Kinder- und Jugendhaus BOLLE setzen wir uns mit einer Vielzahl von Freizeit- und Bildungsangeboten für die Chancengleichheit und Zukunftsperspektiven von Kindern ein. Außerdem engagieren wir uns für die Integration von geflüchteten Familien. In der Ukraine unterstützt der Verein Kinder und ihre Familien in Form von Nothilfe und Kidsclubs.

Für unseren wachsenden und sich dynamisch entwickelnden Verein suchen wir ab September 2026 oder früher eine/n

HR-Manager/in (m/w/d)

in Vollzeit (40 Std./ Woche) 

Was dich erwartet:

Du gestaltest ein professionelles, zukunftsfähiges Personalmanagement und wirkst als verbindende Instanz zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Du schaffst Strukturen, die Orientierung geben, und förderst eine Kultur, die Motivation und Verantwortung stärkt.

• Entwicklung von HR-Strategien, die die Vereinsziele unterstützen
• Beratung und Austausch mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragen
• Gesamtverantwortung für die Personaladministration und alle HR-Prozesse
• Recruiting und On-/Offboarding (inkl. FSJ, dual Studierende, Praktikant/innen, Ehrenamtliche)
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher Standards
• Begleitung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit der Geschäftsführung und den pädagogischen Hausleitungen
• Personalcontrolling und Budgetplanung
• Steuerung externer Partnerschaften
• Planung von Weiterbildungen
• Führen von jährlichen Mitarbeitergesprächen mit den pädagogischen Hausleitungen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Tools Personio

Wir bieten Dir:

• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einer wachsenden gemeinnützigen Organisation
• Ein motiviertes Team und wertschätzendes Arbeitsklima
• Ein individuelles und strukturiertes Onboarding
• Regelmäßigen Austausch im Team sowie Supervisionen und Fortbildungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wir wünschen uns von Dir:

• Abgeschlossenes relevantes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Sozialmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einer vergleichbaren Position im sozialen-gemeinnützigen Bereich
• Arbeitsrechtliche Kompetenz
• Strategische Klarheit und kommunikative Stärke
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden
• Leidenschaft für soziale Themen und Identifikation mit der Mission und den Werten von Straßenkinder e. V. sowie mit dem christlichen Menschenbild
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit der Arbeit eines HR-Tools (z. B. Personio) von Vorteil
• PKW-Führerschein Klasse B

Die Stellenausschreibung klingt nach Dir? Haben wir Dein Interesse geweckt?

 Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung
über das Bewerbungsformular auf unserer Jobseite:

https://strassenkinder-ev.de/stellenanzeigen/

Kontakt:
Straßenkinder e.V.
Kinder- und Jugendhaus BOLLE
Manuela Kadereit
Hohensaatener Straße 20/20A
12679 Berlin

Email: bewerbung@strassenkinder-ev.de

Telefon: 030 300 244 550