GEM e.V. Missionsleiter

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung:

Missionsleiter/in GEM e.V. (Greater Europe Mission in Germany)

Einstufung: Teilzeit (24 Stunden)
Vergütung: 40.000 Euro

Stellenbeschreibung: Der/Die Missionsleiter/in übernimmt die strategische und spirituelle Leitung von Greater Europe Mission e.V. in Deutschland, Österreich und der Schweiz und fördert deren Mission, Jünger Jesu zu multiplizieren, die Gemeinde zu stärken und Menschen für den Dienst zu mobilisieren. Er/Sie ist verantwortlich für die Organisation, leitet und entwickelt wichtige Mitarbeiter/innen, baut Partnerschaften mit Spendern und anderen Missionspartnern auf und arbeitet mit der internationalen Leitung zusammen, um die Wirkung der Mission in ganz Europa auszuweiten. Obwohl der/die Missionsleiter/in primär dem Vorstand gegenüber verantwortlich ist, muss er/sie die Zusammenarbeit mit GEM International (insbesondere mit dem/der Missionsleiter/in und seinem/ihrem Team) im Sinne einer partnerschaftlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit gemäß der Kooperationsvereinbarung gestalten.

Aufgaben:

• Die Wirkung von Greater Europe Mission in Deutschland und Europa steigern, indem die Jüngerschaft gefördert und die Gemeinde Christi gestärkt wird. Diese Vision soll Vorstandsmitgliedern, Partnern, Mitarbeitenden und weiteren relevanten Personen und Gruppen vermittelt werden.
• Ein Führungsteam aufbauen und leiten, das die unter „Verantwortlich für die Umsetzung“ aufgeführten Aufgaben erfüllen kann.
• Als Mitglied des Leitungsteams die Region Nordmitteleuropa/DACH in Diskussionen und Entscheidungen für alle Mitarbeiter von GEM in Europa vertreten. Dies umfasst derzeit drei Telefonkonferenzen pro Monat und drei persönliche Treffen pro Jahr.
• Eng mit der Missionsleitung von GEM International zusammenarbeiten, um die Mission und Vision von GEM International in ganz Europa voranzutreiben (derzeit das Internationale Führungsteam, die Peer-Gruppe der sendenden Organisationen und das Europäische Führungsteam).
• Die Mitglieder und den Vorstand von Greater Europe Mission e.V. betreuen und weiterentwickeln. Die Mehrheit der (langfristigen) Mitglieder sollte nicht bei einer Organisation angestellt sein, die Mitarbeitende für GEM entsendet.
• Aufbau von Partnerschaften mit anderen Missionswerken und Organisationen in Deutschland und Europa um gemeinsam zur Ausbreitung des Reiches Gottes beizutragen und die Mission von GEM zu fördern.
• Eine Kultur der Inklusion fördern, in der Menschen für den Dienst angesprochen, eingebunden und mobilisiert werden, um die Mission und Vision des Vereins zu verwirklichen.
• Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden, um den Vorstand von GEM Germany e.V. über alle sich entwickelnden Risiken oder operativen Probleme zu informieren.

Verantwortlich für die Sicherstellung folgender Punkte:

• Führung und strategische Ausrichtung der Mitarbeitenden und Missionsarbeit von Greater Europe Mission in Deutschland (derzeit auch in Österreich und der Schweiz).
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines operativen Teams, das die notwendigen administrativen Aufgaben von Greater Europe Mission e.V. übernimmt und gleichzeitig die Aufsicht über alle operativen Tätigkeiten von GEM Germany e.V. aufrechterhält.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Unterstützern in Deutschland und Europa, die sich für die Verbreitung des Evangeliums und die Unterstützung von GEM e.V. engagieren.

Aufsichtsverantwortung:

Diese Position umfasst die gezielte Führung, Entwicklung und Betreuung der Leiter/innen in den folgenden Positionen:

• Leiter/in der Missionsarbeit (derzeit Kate Doiron)
• Leiter/in operative Arbeit (derzeit Katarina Colegrove)
• Leiter/in des Finanzbereichs (derzeit Olivia Andvik)
• Mobilisierungsdirektor/in (derzeit Rocio Ocampo)

Geistliche Entwicklung:

• Ein lebendiges geistliches Leben pflegen und vorleben
• Persönliche Jüngerschaft leben und dazu beitragen, dass Nachfolger Jesu wachsen und weitere Jünger machen.
• Mindestens einen Tag pro Quartal als geistliche Auszeit nehmen (einen Tag der Stille mit Gott)

Kompetenzen der Geschäftsführung:

• Strategische und operative Führung: Fähigkeit, Visionen zu entwickeln, langfristig zu denken und die Mission in eine umsetzbare Strategie zu übersetzen. Dies beinhaltet die Förderung des Wachstums der Organisation, die Abstimmung mit relevanten Partnern und Beteiligten (Vorstand, Mitarbeitende, internationale Leitung) und das Treffen von Entscheidungen auf höchster Ebene.
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Leitung, im Mentoring und in der Entwicklung von Leitern. Die Rolle erfordert die Leitung mehrerer Leitern und die Förderung einer gesunden, kooperativen und missionsorientierten Kultur.
• Fundraising & Beziehungsmanagement: Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Spenderbeziehungen, insbesondere im europäischen Kontext. Dies umfasst Netzwerken, die überzeugende Kommunikation der Vision und die Sicherstellung finanzieller Unterstützung für die Mission.
• Englischkenntnisse: Die primäre Kommunikationssprache von Greater Europe Mission International (GEM) ist Englisch. Obwohl Deutsch zunehmend in deutschsprachigen Kontexten verwendet wird, erfordert diese Position sehr gute Englischkenntnisse, um mit den GEM-Teams in anderen Ländern in der gemeinsamen Mission zusammenzuarbeiten.
• Interkulturelle & internationale Zusammenarbeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in Deutschland, Österreich, der Schweiz und mit der internationalen Leitung. Dies erfordert kulturelle Sensibilität, Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Leitungsverantwortung und Zusammenarbeit mit dem Vorstand: Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden, um das Gremium weiterzuentwickeln, Transparenz zu wahren, Risiken zu steuern und wirksame Leitungs- und Aufsichtsstrukturen innerhalb des Vereins zu gewährleisten.
• Aufbau von Partnerschaften: Kompetenz, Beziehungen zu anderen christlichen Werken und Organisationen aufzubauen, um den gemeinsamen Einfluss für Gottes Reich und die Zusammenarbeit in Europa zu stärken.

ART DER STELLE / ARBEITSZEITEN

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.

Reisetätigkeit

Die Position erfordert eine Reisetätigkeit von bis zu 20 %. Ein Teil der Reisen erfolgt ins Ausland.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

anna.anderson@gemission.org

Bewerbungsschluss: 15. September 2026

Mehr zu uns: www.gemission.com