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Director Corporate Communications

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  • inseriert am:5 Jun 2024
  • läuft ab in: 71 Tage
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Stellenbeschreibung

Spannende und anspruchsvolle Aufgabe in internationalem Familienunternehmen

Director Corporate Communications

Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, das sich über mehrere Generationen zu einem global agierenden Unternehmen entwickelt hat. In der fast 100-jährigen Firmengeschichte hat sich ein Firmenverbund entwickelt, der als Technologie- und Qualitätsführer weltweit und in unterschiedlichen Unternehmensbereichen führende Marktpositionen erobert hat. Als eine der „Marken des Jahrhunderts“, bietet das Unternehmen ein breites Spektrum an innovativen Produkten und Dienstleistungen, welche in attraktiven Gesamtlösungen mit hohem Kundennutzen kombinierbar sind. Die Digitalisierung wurde schon früh als Chance erkannt und systematisch in den Innovationsprozess integriert. Begeisterte Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft und Loyalität für das nach christlichen Werten geführte Unternehmen engagieren, sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor und begeistern immer wieder die weltweite Kundschaft. Die Umsetzung der langfristig ausgerichteten Strategie ist eng verknüpft mit einer zielgruppenspezifischen Kommunikation, die sowohl national als auch international, zunehmend an Bedeutung gewinnt und deshalb personell ausgebaut werden muss. In diesem Zusammenhang suchen wir die Leitung der Unternehmenskommunikation, die mit einem Team die Planung und Steuerung der Corporate Kommunikationsaktivitäten für die gesamte Gruppe übernimmt.

Ihre Aufgaben:

  • Gestaltung einer integrierten Corporate Unternehmenskommunikation für die Unternehmensgruppe.
  • Entwicklung und Umsetzung der Themenstrategie sowie die zeitliche und inhaltliche Integration der Corporate News.
  • Inhaltliche Einschätzung und Entwicklung von Themen und Kernbotschaften (Social Listening, CommTech, Thought Leadership) in Zusammenarbeit mit dem Team im Corporate Newsroom; Redaktionsumgebung mit Themen- und Kanalmanagement.
  • Pressesprecherfunktion für das gesamte Unternehmen, einschließlich der Kontaktpflege zu Journalisten, Medienvertretern, Multiplikatoren und Verbänden (Schwerpunkt Deutschland); Europa und Übersee begleitend als Sparringspartner.
  • Ansprechpartner und Steuerfunktion bei relevanten Kommunikationsthemen für die Geschäftsführer der Auslandsgesellschaften.
  • Einführung und Messung von KPIs für den Fachbereich, Tracking und kontinuierliche Optimierung anhand der Kennzahlen sowie Planung und Steuerung des Budgets.
  • Disziplinarische und/oder fachliche Führung eines schlagkräftigen CommTeams

Ihr Profil:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus/PR, Germanistik oder einem vergleichbaren Fachgebiet mit.
  • Sie bringen fundierte Erfahrungen in Unternehmenskommunikation, PR, Social Media und interner Kommunikation, idealerweise im industriellen Umfeld oder in einem Familien- oder Markenunternehmen mit.
  • Ihre Erfahrung und Leidenschaft können Sie durch 5 – 10 Jahre Berufserfahrung untermauern.
  • Sie verfügen über stilsichere und praxiserprobte Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Textaffinität und ein exzellentes Sprachgefühl. Weitere Sprachen wünschenswert.
  • Durch die fachliche Leitung eines Teams haben Sie schon Führungserfahrung gesammelt.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie digitaler Kommunikationsinstrumente (für Webinare oder hybride Formate) und Collaboration-Tools (z.B. MURAL)
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Sie haben keine Scheu auch vor großen Menschenversammlungen zu sprechen und Ihre Überzeugungskraft einzusetzen.
  • Sie können schnell gute Beziehungen zu Kollegen in unterschiedlichen Rollen aufbauen und über Führungsebenen und Organisationsbereiche hinweg mit sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten punkten.
  • Sie verfügen über eine hohe kreative Gestaltungsfähigkeit und können diese mit dem Projektmanagement und ihrer Koordinationsfähigkeit verbinden.
  • Ihre Affinität für Veränderungsprozesse, Change- und Transformationsmanagement runden Ihr Profil ab.

Ihre Chance:

Haben wir in Ihnen die richtige Persönlichkeit gefunden, um diese Herausforderung motiviert zu meistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer AV204 an: ludwigsburg@hah-consultants.com

Diskretion ist selbstverständlich.

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