Stellenbeschreibung

HR Manager/in

Ihre Aufgaben

Personalwesen

• Personalverwaltung – Vorbereitung der Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Gesundheitskarte
• Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Onboarding
• Personalentwicklung und –Förderung (Mitarbeitergespräche, Lernstunde, Schulungen und Entwicklungspläne)
• Betreuung von Praktikanten & studentischen Hilfskräften
• Planung von Teamaktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterforum, etc.)
• Beratung der Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Themen
• Aktive Mitarbeit im Leitungsteam – Unterstützung der Zielsetzung, Einholen von Stimmungsbildern, Umfragen etc.

Büromanagement/Verwaltung

• Steuerung der Büroabläufe
• Kontakt zur Hausverwaltung, Reinigungsfirma & Dienstleistern
• Organisation der Gästebetreuung (inklusive internationale Tagungen)

Ihre Kompetenzen

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder bringen erwiesene Erfahrung in der Koordination von Büroabläufen mit. Sie bringen ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamleitungserfahrung mit.
• Als erste Ansprechperson unterstützen Sie die Geschäftsleitung in der Mitarbeiterführung und Personalverwaltung. Sie haben Freude daran, über die Personalstrategie nachzudenken und gemeinsam das Personalmarketing voranzubringen.
• Die Bearbeitung von Bewerbungen und das Kennenlernen von Bewerbern zur Unterstützung der Teams ist für Sie eine spannende Herausforderung. Das Onboarding und die Betreuung von neuen Mitarbeitern gestalten Sie mit Freude.
• Sie erkennen Begabungen und Entwicklungspotentiale der Mitarbeiter und sind in der Lage passende Fördermöglichkeiten aufzuzeigen.
• Sie haben die Fähigkeit, sämtliche Personal- und Büromanagementprozesse zu überblicken, haben Spaß an Routine-Aufgaben und bringen sich gerne bei der Optimierung von Abläufen ein.
• Selbstverständlich arbeiten Sie lösungsorientiert mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen. Sie fördern die internen Abläufe durch relevante Kommunikation.

Ihr zukünftiger Arbeitsgeber

Compassion Deutschland ist ein weltweit tätiges, christliches Kinderhilfswerk, das Eins-zu-Eins-Patenschaften in Deutschland vermittelt und Teil des internationalen Compassion-Netzwerkes ist. Gemeinsam mit unseren dreizehn Partnerländern unterstützen wir 2 Millionen Patenkinder in 28 Ländern. Gemäß unserem Motto „Jesus im Zentrum – Kinder im Blickpunkt – Gemeinden als Partner“ arbeiten wir mit über 6.900 christlichen Kirchen und Gemeinden in sogenannten Entwicklungsländern zusammen.

Wir bieten:

• sinnstiftende Arbeit gemeinsam mit einem motivierten Team
• kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• ergonomisch, modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• wöchentliche Lernstunde
• VL Zahlungen nach Probezeitende
• betriebliche Zusatzkrankenversicherung (FEELfree bei der Halleschen) nach Probezeitende

Interesse?

Dann finden Sie hier die ausführliche Stellenbeschreibung.

Wir freuen uns schon sehr darauf Sie kennen zu lernen!

Compassion Deutschland, Herr Steve Volke, Zimmermannstr. 2, 35039 Marburg, Tel. 06421 – 309780 |E-Mail: svolke@compassion.de