FAQ
Häufige Fragen (FAQ) zur Christlichen Jobbörse
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen von Arbeitgebern und Bewerbern: zu Preisen und Ablauf von Stellenanzeigen, zur Jobsuche und dazu, ob man für eine Stelle bei Kirche, Diakonie oder Caritas Christ oder Kirchenmitglied sein muss.
Allgemeines zur Christlichen Jobbörse
Was ist die Christliche Jobbörse?
Die Christliche Jobbörse (christliche-jobboerse.de) ist ein Online-Stellenmarkt für christliche Jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hier veröffentlichen Kirchen, Gemeinden, Werke, diakonische und caritative Einrichtungen sowie Unternehmen mit christlichen Werten ihre Stellenangebote. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die Nutzung kostenlos. Gegründet wurde die Plattform von Stephan Brinkmann; das Motto lautet „Einfach am richtigen Platz: Beruf trifft Berufung“.
Welche Jobs finde ich auf der Christlichen Jobbörse?
Sie finden Stellen aus rund 20 Berufsfeldern, zum Beispiel Theologie und Gemeindearbeit (Pastor, Referentin, Jugendreferent), Pflege und Gesundheitswesen, Pädagogik und Erziehung, kaufmännische Berufe, IT, Handwerk sowie Mission und Entwicklungshilfe. Dazu kommen Ausbildungsplätze, Praktika, FSJ-Stellen und Ehrenämter. Alle Stellenangebote ansehen.
In welchen Ländern gibt es Stellenangebote?
Die Christliche Jobbörse veröffentlicht Stellen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Für die Nachbarländer gibt es eigene Übersichten: christliche Stellenangebote in Österreich und in der Schweiz.
Was unterscheidet die Christliche Jobbörse von StepStone oder Indeed?
Allgemeine Jobportale erreichen alle, aber nicht gezielt Christen. Die Christliche Jobbörse ist auf Arbeitgeber und Bewerber spezialisiert, die ihren Glauben und ihre Werte auch im Beruf leben möchten. Arbeitgeber erreichen so Fachkräfte, die fachlich und von den Werten her passen, und das zu deutlich niedrigeren Anzeigenpreisen als bei großen Portalen. Laut eigenen Zahlen sind über 1.500 christliche Arbeitgeber registriert, und jährlich erscheinen mehr als 1.400 Stellenangebote (Stand: Oktober/2026).
Für Arbeitgeber: Stellenanzeigen schalten
Was kostet eine Stellenanzeige auf der Christlichen Jobbörse?
Eine Stellenanzeige kostet zwischen 49 € und 129 € zzgl. MwSt.: Basic 65 € (30 Tage), Standard 99 € (60 Tage, hervorgehoben in den Kategorien) und Premium 129 € (90 Tage, Hervorhebung auf der Startseite und in den Kategorien, Social-Media-Bewerbung). Für FSJ, Ausbildung und Ehrenamt gibt es eine vergünstigte Anzeige für 49 € (60 Tage). Registrierung und Zugang zur Bewerberdatenbank sind kostenlos. Alle Preise und Leistungen.
Welcher Tarif passt zu meiner Stelle?
Für schwer zu besetzende Fach- und Leitungsstellen empfehlen wir Premium: 90 Tage Laufzeit, Startseite und Social Media bringen die größte Reichweite, und pro Tag ist er mit rund 1,43 € der günstigste Tarif. Standard (60 Tage) passt für die meisten Stellen. Basic (30 Tage) eignet sich, wenn Sie schnell besetzen müssen. Für FSJ, Ausbildung und Ehrenamt wählen Sie die vergünstigte Anzeige.
Gibt es günstigere Anzeigen für FSJ, Ausbildung oder Ehrenamt?
Ja. Ausbildungsplätze, FSJ-Stellen und ehrenamtliche Aufgaben können Sie als vergünstigte Stellenanzeige für 49 € zzgl. MwSt. veröffentlichen. Die Anzeige läuft 60 Tage und hat den Leistungsumfang der Basic-Anzeige. Zur Preisübersicht.
Wie schalte ich eine Stellenanzeige?
In drei Schritten: 1. Kostenlos als Arbeitgeber registrieren. 2. Tarif wählen. 3. Die Stelle im Eingabeformular erfassen und kaufen. Über Ihr Nutzerkonto können Sie Ihre Anzeigen danach jederzeit verwalten. Wenn Sie lieber nichts selbst eingeben möchten, übernehmen wir das mit dem Anzeigenservice.
Wie schnell ist meine Stellenanzeige online?
Ihre Anzeige nach redaktioneller Prüfung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen online.
Können Sie meine Stellenanzeige für mich einstellen?
Ja. Mit dem Anzeigenservice stellen wir Ihre Stelle für Sie ein. Sie schicken uns einfach Ihren Text oder Ihr PDF. Der Service kostet 20 € zzgl. MwSt. und ist in Verbindung mit einer Premium-Stellenanzeige buchbar.
Wer darf auf der Christlichen Jobbörse inserieren?
Inserieren können Kirchen und Kirchengemeinden (landeskirchlich, katholisch und freikirchlich), christliche Werke und Missionen, diakonische und caritative Einrichtungen, christliche Schulen und Kitas sowie Unternehmen, die nach christlichen Werten arbeiten. Auch Personaldienstleister mit christlichen Werten dürfen Stellen veröffentlichen. Gelebter christlicher Glaube ist entscheidend, also das Bekenntnis zu Jesus Christus, Sohn Gottes, in Fleisch und Blut vom Himmel auf diese Erde gekommen, für die Sünde der Welt am Kreuz gestorben und wieder auferstanden.
Wie viele Bewerber erreiche ich mit einer Anzeige?
Die Christliche Jobbörse hatte bisher über 1,5 Millionen Seitenaufrufe, über 1.500 registrierte christliche Arbeitgeber und jährlich mehr als 1.400 veröffentlichte Stellen (Stand:2026). Bei Suchanfragen wie „christliche Stellenangebote“ oder „christliche Jobs“ erscheint die Seite bei Google auf den vorderen Plätzen. Premium-Anzeigen werden zusätzlich über Social Media und den Newsletter „Jobs der Woche“ verbreitet.
Wie kann ich bezahlen? Bekomme ich eine Rechnung?
Zahlungsart: Rechnung mit ausgewiesener MwSt., Steuerschuldnerschaft des Leistungsempfängers (Reverse Charge) für Österreich und die Schweiz.
Für Bewerberinnen und Bewerber
Ist die Christliche Jobbörse für Bewerber kostenlos?
Ja. Stellen suchen, den Newsletter abonnieren und sich bewerben ist für Bewerberinnen und Bewerber komplett kostenlos. Nur Arbeitgeber zahlen für das Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
Wie finde ich christliche Jobs in meiner Nähe?
Geben Sie in der Stellensuche Ihren Ort oder Ihre Postleitzahl ein und wählen Sie einen Umkreis zwischen 1 km und 5.000 km. Über die Kategorien (z. B. Pflege, Pädagogik, Theologie oder Verwaltung) grenzen Sie die Ergebnisse auf Ihr Berufsfeld ein.
Wie verpasse ich keine neuen Stellenangebote?
Abonnieren Sie den kostenlosen Newsletter „Jobs der Woche“. Sie bekommen einmal pro Woche die neuesten christlichen Stellenangebote per E-Mail.
Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?
Sie bewerben sich direkt beim Arbeitgeber. Die Kontaktdaten, den Bewerbungslink oder die gewünschte Bewerbungsform finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige. Die Christliche Jobbörse leitet keine Bewerbungen weiter und trifft keine Auswahlentscheidungen.
Glaube, Kirchenmitgliedschaft und Arbeitsrecht
Muss ich Christ sein, um mich auf eine Stelle zu bewerben?
Nicht unbedingt. Viele Arbeitgeber auf der Christlichen Jobbörse stellen auch Menschen ein, die nicht Christ sind, solange sie die Werte der Einrichtung mittragen. Bei Stellen in der Verkündigung, Seelsorge oder religiösen Bildung, etwa als Pastor, Gemeindereferentin oder Religionslehrer, wird der christliche Glaube dagegen in der Regel vorausgesetzt. Was gilt, steht in der jeweiligen Stellenanzeige.
Muss ich Kirchenmitglied sein, um bei Kirche, Diakonie oder Caritas zu arbeiten?
Für die meisten Stellen nicht mehr. Die evangelische Kirche und die Diakonie verlangen seit 2024 eine Kirchenmitgliedschaft nur noch dort, wo sie für die Aufgabe nötig ist, vor allem in Verkündigung, Seelsorge und evangelischer Bildung. Die katholische Kirche hat ihre Grundordnung 2022 reformiert: Die private Lebensführung, zum Beispiel eine Wiederheirat oder eine gleichgeschlechtliche Partnerschaft, ist dort kein Kündigungsgrund mehr. Das Bundesarbeitsgericht hat im Mai 2026 bestätigt, dass kirchliche Arbeitgeber bei Stellen mit „christlichem Profil“ eine Kirchenmitgliedschaft verlangen dürfen, wenn das für die Aufgabe geeignet, erforderlich und angemessen ist. Freikirchen und christliche Unternehmen legen ihre Anforderungen selbst fest. (Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.)
Datenschutz und Kontakt
Werden meine Daten an Dritte weitergegeben?
Nein. Die Christliche Jobbörse gibt Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.
Wie erreiche ich die Christliche Jobbörse?
Sie erreichen uns montags bis freitags von 9 bis 16 Uhr telefonisch unter 05225 4054531, per E-Mail an brinkmann@christliche-jobboerse.de oder über das Kontaktformular auf unserer Kontaktseite.
