
Tatkräftige Gründer mit Unternehmergeist gesucht
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- Stellenkategorie: Architektur, Ingenieurwesen - Geschäftsführung, Leitung - Kaufmännische Berufe - Marketing, Vertrieb, PR
- inseriert am:30 Mai 2025
- läuft ab in: 17 Tage
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Stellenbeschreibung
Gründer für Startup-Idee in der Robotik gesucht
Spätestens seit der KI-Revolution sind humanoide Roboter wieder in aller Munde – in den letzten Jahren hat sich ein neues, globales Wettrüsten nicht nur um Künstliche Intelligenz, sondern nun auch rund um die Robotik entzündet. Im Mittelpunkt stehen humanoide Roboter, welche durch KI-Systeme zunehmend mehr Arbeitsaufgaben übernehmen sollen. Während die Humanoiden trotz hervorragende Entwicklungssprünge der letzten 2 Jahren noch in den Kinderschuhen stecken, ist es nur mehr eine Frage der Zeit, bis jene in künftigen Haushalten – wie Waschmaschine und Co – zur Standardeinrichtung gehören.
Hier ergeben sich Chancen für neue Dienstleistungen, in welcher die hier genannte Startup-Idee angesiedelt ist. Die zugrundeliegende Idee ist naheliegend, pragmatisch und global ausrollbar. Deshalb benötigt ein derartiges Startup aber auch von Anfang an ein starkes Gründerteam.
Das musst du mitbringen:
Du bist ein Macher. Einfaches Abarbeiten nach Anleitung ist nicht deine Welt. Du besitzt die sogenannte „Hands-On-Mentalität“. Das heißt, du brauchst niemanden, der dich motiviert zu arbeiten sondern findest immer selbst etwas zu tun. Du arbeitest gerne, sowie konstant und lieferst, was du versprochen hast. Wenn du also ein paar leere Stunden zur Verfügung hast, machst du etwas draus!
Du bist ein Mensch der Taten. Anstatt von Gespräch zu Gespräch und Meeting zu Meeting denkst du von Ziel zu Ziel und von Aufgabe zu Aufgabe. Geschäftliche Kommunikation ist wichtig, aber nur Mittel zum Zweck.
Man kann auf dich zählen. Du bist ein Teil des Teams und als solcher hast du die Bereitschaft, das Team mit deinen Talenten und Fähigkeiten zu bereichern. Du hältst, worauf man sich geeinigt hat und lässt das Team nicht im Stich.
Gründerdenken. Gründer sind Menschen, die Freude daran haben, ihr kleines Baby ganz groß zu machen. So wie sich Eltern oft neu erfinden müssen, tun es auch Gründer. Im Laufe einer Startup-Gründung kommen viele neue Herausforderungen, die Anpassung, Lernen und Weiterentwicklung erfordern. Dabei solltest du die Freude am „Großen Ganzen“ nie verlieren.
Kompromisslosigkeit. Absolute Ehrlichkeit in allen Geschäftsbereichen, allen voran bei Finanzen, ist ein absolutes Muss. Gesucht werden Menschen mit Prinzipien, die etwaige Vorteilsnahme durch Tricks, Lügen udgl. ablehnen.
Teamfähigkeit. Du bist einen starken Charakter, kannst deshalb teamdienlich arbeiten und bleibst positiv, auch wenn es einmal nicht nach dir geht.
Hard Skills. Ein Gründerteam ist wie es ist. Dennoch ist jede Fähigkeit gerade am Anfang ein großer Gewinn. Erzähle uns wie, womit oder in welchem Bereich du das Startup vorwärts bringen kannst!
Home-Office. Das wirst du brauchen, wenn du mitgründen willst.
Über das Startup:
Aktuell gibt es eine Idee, eine grobe Rechnung, etwas Erfahrung und ein grober Plan. Die Idee ist also extrem frisch! Ein idealer Zeitpunkt für dich, von Anfang an dabei zu sein und alles mitzuprägen.
Die angebotene Dienstleistung des Startups wird in 2-4 Jahren für den Markt interessant sein. Bis zu diesem Zeitpunkt ist Zeit, in Ruhe zu planen und vorzuarbeiten.
Das wird dir geboten:
Erstmal kein Geld. Das heißt, du musst neben deinem normalen Beruf eine gewisse Zeit zur Verfügung haben.
Faire Aufteilung des Anteils. Die Dienstleistung des Startups wird sich alleine in der DACH-Region in einem Milliardenmarkt befinden. Bei exzellenter Arbeit ist zu erwarten, ein hervorragendes Einkommen zu erzielen. Die Anteile des Gründerteams werden einvernehmlich und fair aufgeteilt.
Ortsunabhängige Arbeit. Obwohl ein Team vor Ort ideal ist, ist dies vermutlich kaum umzusetzen. Unternehmertypen wie du sind dafür zu selten. Wir setzen daher auf eine remote Zusammenarbeit und nehmen die damit verbundenen (künftigen) Herausforderungen in Kauf.
Team. Ein funktionierendes und faires Team ist das Wichtigste. Nur auf diese Weise werden wir das Startup aufbauen.
Schreibe uns, warum du der/die richtige für das Gründerteam bist an: samuel.weigersdorfer@outlook.com
Wir freuen uns auf dich!
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