PastorIn / Pfarr-DiakonIn

Stellenbeschreibung

Position: Pfarrer
Diese Position umfasst zwei Funktionen: die primäre Seelsorger und die unterstützende Seelsorger Funktion

Qualifikationen:

• Primäre Funktion: Qualifikation in Theologie; muss für die Ordination innerhalb der lutherischen Kirche geeignet sein (obligatorisch)
• Unterstützende Funktion (Gospelworker): theologische Qualifikation; Interesse an der Unterstützung junger Familien
• Obwohl die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift und die Fähigkeit, auf Deutsch zu predigen, wichtig und wünschenswert sind, insbesondere für die Hauptaufgabe, werden nicht-deutschsprachige Bewerberinnen und Bewerber, die nachweislich über die für eine der Aufgaben erforderlichen Fähigkeiten verfügen, ermutigt, sich zu bewerben.

Arbeitspensum:

• Vollzeit
  ODER – in Betracht gezogen wird auch
• Teilzeit, um jede Rolle zu besetzen (verhandelbar auf Basis von Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrung)

Laufzeit:

• Zunächst 4-5 Jahre, danach verhandelbar; für diese Stelle gilt eine sechsmonatige Probezeit

Datum des Dienstantritts:

• Flexibel – so bald wie möglich

Überblick

• Wir sind eine überwiegend deutschsprachige Gemeinde, die 1960 gegründet wurde, um der damaligen großen Einwanderungswelle aus Deutschland eine geistige und kulturelle Heimat zu bieten. Seitdem haben wir uns als zweisprachige Gemeinde gut integriert und etabliert. Die Gemeinde ist ihrem lutherischen Erbe nach wie vor eng verbunden. Die Kirche befindet sich in einem bedeutenden multikulturellen Viertel im Südosten von Melbourne.

Aktuell:

• Wir sind eine kleine Gemeinde (ca. 270), die neben unseren wöchentlichen deutschsprachigen und monatlichen englischsprachigen Gottesdiensten aus mehreren Programmgruppen besteht. Wir möchten gemeinsam mit Ihnen einen neuen Weg einschlagen, zum Beispiel alternative Gottesdienstformen einführen. Unser Ziel ist es vor allem, eine jüngere Generation anzusprechen und gleichzeitig die bestehende, überwiegend ältere Gemeinde zu unterstützen.
• Wir sind flexibel bei der Anpassung der Arbeitsaufteilung und ermutigen Sie, eine Bewerbung entweder für die primäre Pastorenstelle oder die unterstützende Pastorenstelle oder beides zusammen in Betracht zu ziehen.
• Wir engagieren uns auch sehr für die Martin-Luther-Heime, eine Einrichtung für Senioren martinlutherhomes.com.au
• Seit der Eröffnung unserer neuen Versammlungsräume reaktivieren wir unsere Gruppen nach dem COVID
• Die Kirche setzt sich für Nachhaltigkeit ein und ist ein guter Hüter von Gottes Schöpfung.

Eigenschaften:

• Effektive und inspirierende Praise and Worship in Englisch (und vorzugsweise Deutsch)
• Ein Verständnis für die Rolle des Pastors als Leiter und Vorbild für die Gemeinde
• Interesse und Bereitschaft, einen Dienst für jüngere, englischsprachige Menschen zu entwickeln
• die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, aber zusätzlich zu der von vom Vorstand geleisteten Unterstützung und Anleitung auch die Unterstützung von Kollegen zu suchen
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kirche administrativ zu leiten, mit einem guten Verständnis für die Grundsätze der Kirchenleitung

Kontakt: Gisela Rankin                      recruitment1@stjohnsgerman.com

Zusätzliche Informationen:         www.stjohnsgerman.com/Vacancies

*  Als lutherische Kirche, die der theologischen Aufsicht der EKD untersteht, werden Pfarrerinnen ermutigt, sich zu bewerben.